摘要： 医院药剂科绩效考核方案 (模板)为确保医院 xxxx战略顺利实现,激活科室成员工作激情,同时提现分配公平、多劳多得、优绩优酬的原则,根据临床科室及门诊部的相关考核要求,结... ...医院药剂科绩效考核方案 (模板)为确保医院 xxxx战略顺利实现,激活科室成员工作激情,同时提现分配公平、多劳多得、优绩优酬的原则,根据临床科室及门诊部的相关考核要求,结
奖惩制度 (一)药剂科科主任定期地对药学人员进行考绩,考核成绩存入业务技术档案。 (二)药剂科要按医院的部署要求,据实际情况,每年一次,制定具体的考绩、考核内容、方法和
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jiang cheng zhi du ( yi ) yao ji ke ke zhu ren ding qi di dui yao xue ren yuan jin xing kao ji , kao he cheng ji cun ru ye wu ji shu dang an 。 ( er ) yao ji ke yao an yi yuan de bu shu yao qiu , ju shi ji qing kuang , mei nian yi ci , zhi ding ju ti de kao ji 、 kao he nei rong 、 fang fa he . . .
药剂科绩效考核细则医院不同部门,考核的内容不一样。药剂科是如何考核的?下面为大家了药剂科绩效考核细则,欢迎阅读参考! 1、上班时间不穿工作服、着装不整洁、未带胸
药学部综合目标管理考核表(试行)姓名年月考核内容考核标准考核内容扣分扣分说明工作质量(45)严格遵守四查十对,保证发药质量发错一次并及时发现、纠正,未造成不良后果扣
采取措施,解决问题,并定期向上级汇报。 5质量管理与经济挂钩,按药剂科奖惩条例奖惩兑现。附:药品质量检查和工作质量管理考核记录表:附:药品质量检查和工作质量管理考核
药剂科绩效考核办法 VIP 4.2分 (超过89%的文档) 2428阅读 87下载 2015-12-05上传 2页 二、门诊药房工作人员奖罚标准: (一)劳动纪律方面 1 、准时上下班,迟到或早退一次,扣
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一、劳动纪律(一)迟到:8:00准时上班,每迟到10分钟,扣奖金10元,累积满4小时按旷工1天计。(二)早退:在接班者到达岗位的前提下,提前10分钟下班的,早退者扣除本人当天奖金。另外每超过10分钟,扣奖金10元,满4小时以1天旷工计。药剂科奖惩制度药剂科奖惩制度药剂科奖惩制度一、劳动纪律(一)迟到:8:00准时上..
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药剂科绩效考核细则药剂科绩效考核细则1药剂科西药房绩效考核方案为搞好药房窗口建设,有效实现分工合作,打破分配上的平均主义,调动工作积极性,保证调剂质量,完成好各项
药剂科考核制度及方案,药剂科绩效考核方案,药剂科工作制度,药剂科管理制度,药剂科核 考核结果作为绩效工资奖惩措施的主要依据。下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可
药剂科奖惩制度一、劳动纪律(一)迟到:8:00准时上班,每迟到10分钟,扣奖金10元,累积满 对于各项奖励均设定考核人员范围、考核指标、及奖励办法。论文奖励,考核人员分为两
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