专家导读 一般是给予男方七天的陪产假。如果符合国家规定的晚婚晚育的情况的可以将陪产假延长至十天,特殊情况的可以最长延长至三十天,并且在此期间男方的薪资待遇是正常享受的,单位
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陪护假天数因各省不同,一般是15天到30天不等,这里也是指自然日,且一般应连续享受。 陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的
pei hu jia tian shu yin ge sheng bu tong , yi ban shi 1 5 tian dao 3 0 tian bu deng , zhe li ye shi zhi zi ran ri , qie yi ban ying lian xu xiang shou 。 pei hu jia shi zhi yi fa deng ji jie hun de fu qi , nv fang zai xiang shou chan jia qi jian , nan fang xiang shou de you yi ding shi jian kan hu 、 zhao liao dui fang de . . .
《浙江省人口与计划生育条例》第二十八条独生子女家庭父母一方年满六十周岁的,独生子女每年享受五天陪护父母假,陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。《北京
父母陪护假2022年新规定 普法内容 全国各省市规定各不相同,具体如下: 1、北京:护理假天数每年累计不超过10天; 2、天津:独生子女每年累计20天,非独生子女每年累计10天; 3、浙
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随着全面两孩政策的实施,各地相继修订最新生育条例,提倡一对夫妻生育两个子女的同时,将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假,符合法律法规规定生育的妇女,除国家
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⼀、产假国家规定2020陪产假 ⽬前,陪产假最短的为天津、⼭东两地,为7天;上海,为10天。北京、河北、⼭西、辽宁、吉林、⿊龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、⼴东、海南
陪护假一般就是指陪产假是指男性在妻子生产期间,男方享有一定的时间看护和照料对方的权利。目前,国家劳动法针对男性陪护假并没有做出明确的规定,但是现在不少省市、自治区、直辖市都
独生子女父母一方年满60周岁的,独生子女每年(从其父母一方满60周岁起按照周年计算)享受5天陪护父母假,不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受
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