摘要： [最佳答案] 电子邮件版的离职证明效力不强,公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明,否则可以投诉劳动部门。法律依据:《劳动法》第九十九条 用人单位招用... ...[最佳答案] 电子邮件版的离职证明效力不强,公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明,否则可以投诉劳动部门。法律依据:《劳动法》第九十九条 用人单位招用
[最佳答案] 摘要 您好,其实您这种情况很好解决,您当下犹豫是因为还对原单位保留一份颜面。我的建议是直接打电话过去要纸质版,如果不给的话,走法律程序,你看他给不给。 咨询记录 · 回答于2021-10-18 离职后公司只给发了电子离职证明,要纸质版离职证明公司那边就拖着不给,怎么办? 您好,其实您这种情况很好解决,您当下犹豫是因为还对原单位保留一份颜面。我的建议是直接打电话过去要纸质版,如果不给的话,走法律程序,你看他给不给。 拖好几周了,只给电子版,要纸质版就不回复,走法律程序真有用?最后就怕还是不了了之,我经济能力也承担不起 拖好几周了,只给电子版,要纸质版就不回复,走法律程序真有用?最后就怕还是不了了之,我经济能力也承担不起 没事儿,那就是吓唬一下,实际上任何单位都不愿意被下律师函,因为一个单位一旦下律师函,就意味着账户要冻结、医保要断交等情况,是非常大的损失。 那怎么办,打12333投诉有用吗?还是直接申请劳动仲裁呢? 那怎么办,打12333投诉有用吗?还是直接申请劳动仲裁呢? 打市长热线其实也管用,因为只要打了,他们必须回复,不过也有可能单位糊弄,答应你说给,还是迟迟不给。 你也可以申请劳动仲裁,这也是个办法 好的,谢谢你[比心] 好的,谢谢你[比心] 亲爱的给个赞哦……
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[ zui jia da an ] zhai yao nin hao , qi shi nin zhe zhong qing kuang hen hao jie jue , nin dang xia you yu shi yin wei hai dui yuan dan wei bao liu yi fen yan mian 。 wo de jian yi shi zhi jie da dian hua guo qu yao zhi zhi ban , ru guo bu gei de hua , zou fa lv cheng xu , ni kan ta gei bu gei 。 zi xun ji lu · hui da yu 2 0 2 1 - 1 0 - 1 8 li zhi hou gong si zhi gei fa le dian zi li zhi zheng ming , yao zhi zhi ban li zhi zheng ming gong si na bian jiu tuo zhe bu gei , zen me ban ? nin hao , qi shi nin zhe zhong qing kuang hen hao jie jue , nin dang xia you yu shi yin wei hai dui yuan dan wei bao liu yi fen yan mian 。 wo de jian yi shi zhi jie da dian hua guo qu yao zhi zhi ban , ru guo bu gei de hua , zou fa lv cheng xu , ni kan ta gei bu gei 。 tuo hao ji zhou le , zhi gei dian zi ban , yao zhi zhi ban jiu bu hui fu , zou fa lv cheng xu zhen you yong ? zui hou jiu pa hai shi bu le le zhi , wo jing ji neng li ye cheng dan bu qi tuo hao ji zhou le , zhi gei dian zi ban , yao zhi zhi ban jiu bu hui fu , zou fa lv cheng xu zhen you yong ? zui hou jiu pa hai shi bu le le zhi , wo jing ji neng li ye cheng dan bu qi mei shi er , na jiu shi xia hu yi xia , shi ji shang ren he dan wei dou bu yuan yi bei xia lv shi han , yin wei yi ge dan wei yi dan xia lv shi han , jiu yi wei zhe zhang hu yao dong jie 、 yi bao yao duan jiao deng qing kuang , shi fei chang da de sun shi 。 na zen me ban , da 1 2 3 3 3 tou su you yong ma ? hai shi zhi jie shen qing lao dong zhong cai ne ? na zen me ban , da 1 2 3 3 3 tou su you yong ma ? hai shi zhi jie shen qing lao dong zhong cai ne ? da shi chang re xian qi shi ye guan yong , yin wei zhi yao da le , ta men bi xu hui fu , bu guo ye you ke neng dan wei hu nong , da ying ni shuo gei , hai shi chi chi bu gei 。 ni ye ke yi shen qing lao dong zhong cai , zhe ye shi ge ban fa hao de , xie xie ni [ bi xin ] hao de , xie xie ni [ bi xin ] qin ai de gei ge zan o … …
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[最佳答案] 法律分析:只要是真实的,签发电子版离职证明的单位能够确认,就有效。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据:《劳动法》第九十九条:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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前单位开了电子版离职证明,但现单位需要纸质版,然后前单位说开了电子版的就开不了纸质版的了,请问可以让前单位重新开一份纸质版离职证明吗 前单位开了电子版离职证明,但现单位需要纸质版,然后前单位说开了电子版的就开不了纸质版的了,请问可以让前单位重新开一份纸质版离职证明吗 共有2位律师解答 你好,建议与前单位协商配合
前单位开了电子档离职证明,但现单位需要纸质版,找前单位重新开一份纸质的证明,但前 回复得也不够及时,我了解后告诉您如何维权,主页有号码,
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公司开具的离职证明,一般都是纸质版的,想要电子版的,建议把离职证明扫描成PDF文件 领取失业金期间,去做了三天临工,导致失业金停了怎么办 1分钟提问 海量律师提供在线
[最佳答案] 一般来说，离职证明都是纸质版并且加盖公章。如果所在公司启用路电子公章系统才可以开具电子离职证明。否则只能将纸质版予以扫描。
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离职证明书模板可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等,最后写明日期,加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位
不需要。经查询华律网得知,离职证明不需要纸质版,电子版的离职证明跟纸质一样具有法律效力,只要离职证明是合法、合理,就能够发挥效力。 抢首赞 已赞过 已踩过 你对这个
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