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公司薪酬管理办法和实施方案

小乐剧情 2024-03-22 09:46 365 306条评论
公司薪酬管理办法和实施方案摘要:公司嫌弃45岁员工年龄大、工资高,把她给裁了还赔了15万,几天后老板又屁颠屁颠地把人请了回来,知道真相后,才知这老板有多现......

公司嫌弃45岁员工年龄大、工资高,把她给裁了还赔了15万,几天后老板又屁颠屁颠地把人请了回来,知道真相后,才知这老板有多现

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为什么有的公司5号、10号就发工资,有的人要到25号才发呢?难道那些早发工资的人真的就长得比我美/帅么?(当然……这只是其中

‍辑,曾凡新律师团队【司法观点】公司因未与员工签订劳动合同而被深圳中院二审判决向员工支付二倍工资差额人民币168750元.

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作者:小乐剧情本文地址:https://sitemap.tantanbook.net/9tt6ujku.html发布于 2024-03-22 09:46
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