中国青年报客户端讯(郑琳琳中青报·中青网记者朱娟娟)记者近日从湖北省武汉市青山区人民法院(以下简称青山法院)获悉,青山法院日前审结了一起劳动争议案件:3人因创作低俗视频致封号,且考核不达标,不符合用人单位录用条件,在试用期被解除劳动合同,法院确认用人单位解除合同未是什么。
≥﹏≤
金融界3月28日消息,有投资者在互动平台向万达电影提问:公司前任董事长曾茂军和陈思成一起成立了影视公司!请问是否违背公司敬业协议!公司是否有相关离职审查制度?公司回答表示:公司一直严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规要求,保护公司利益以及劳动者的合法权益。本文源神经网络。
jin rong jie 3 yue 2 8 ri xiao xi , you tou zi zhe zai hu dong ping tai xiang wan da dian ying ti wen : gong si qian ren dong shi chang zeng mao jun he chen si cheng yi qi cheng li le ying shi gong si ! qing wen shi fou wei bei gong si jing ye xie yi ! gong si shi fou you xiang guan li zhi shen zha zhi du ? gong si hui da biao shi : gong si yi zhi yan ge zun shou 《 lao dong he tong fa 》 deng xiang guan fa lv fa gui yao qiu , bao hu gong si li yi yi ji lao dong zhe de he fa quan yi 。 ben wen yuan shen jing wang luo 。
工作中出现失误,用人单位能在一年后单方面解除劳动合同吗?3月26日,天津市河西区人民法院公布了这样一起案例。基本案情小刘在公司从事技术工作。2019年7月2日小刘所在生产线出现产品包装质量问题,因其失误导致210箱产品纸盒批号出现错误。2019年7月13日小刘工作时没有等会说。
中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者李桂杰先藕洁)进入职场,签订劳动合同,是每位求职者必经的环节。不少人由于缺乏经验,没有仔细阅读劳动合同,可能会掉入“陷阱”,所谓“霸王”合同,是指公司在劳动合同中,设置了公司可以随意解雇员工或者免除公司责任、排除员工权益的等会说。
证券之星消息,根据企查查数据显示,近日公布了金城医药(300233)作为被告的《劳动合同纠纷民事一审裁定书》详细内容如下:案号:(2024)鲁0302民初859号标题:劳动合同纠纷民事一审裁定书审理法院:淄博市淄川区人民法院案由:劳动合同纠纷裁判结果:准许赵某某撤诉。当事人信息: 等会说。
>0<
白女士经应聘,于2023年6月5日入职某公司,从事财务工作。当日,某公司提供了一式两份劳动合同书,要求白女士签订。白女士发现合同期限约定为五年,“其他条款”约定“乙方自入职之日起三年内不得生育,否则甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿”。白女士疑惑,劳动合同中限制等我继续说。
见习记者郭辰昊实习生李泳锐近日,济南市民刘女士在社交平台发帖称,自己于2023年8月底入职一家网络公司后,公司并未与她签署劳动合同,反而是签订了一份直播推广合作协议书。协议中规定刘女士需向公司支付2000元服务费,但当刘女士离职后想要回这笔钱时,却遭到了公司的拒绝后面会介绍。
信网4月1日讯(记者李如艺)找工作要签劳动合同,可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患,房女士当即提出辞职,但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员,入职前门店负责人表示有等会说。
ˇωˇ
本文转自【人力资源和社会保障部】求职工作劳动合同很重要你知道劳动合同必备条款包括哪些内容吗? 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件还有呢?
●0●
●0●
用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,无论用人单位是否与劳动好了吧!
发表评论