摘要：来源：Tech星球(ID:tech618)作者：翟元元竞业协议的AB面。近日，宁德时代因为严苛的竞业协议，在业内引起热议。报道称，入职宁德时代需要签署一份长达13页的竞业协议，竞业限制企业从过去的50家增加到了100家左右。员工如果违约，违约金为离职前12个月税前总收入的5倍或100万元好了吧！
...来源：Tech星球(ID:tech618)作者：翟元元竞业协议的AB面。近日，宁德时代因为严苛的竞业协议，在业内引起热议。报道称，入职宁德时代需要签署一份长达13页的竞业协议，竞业限制企业从过去的50家增加到了100家左右。员工如果违约，违约金为离职前12个月税前总收入的5倍或100万元好了吧！
本报讯(记者刘强)12月2日，由中国社会法学研究会指导、中国劳动关系学院法学院主办、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会以及北京市兰台律师事务所协办的竞业限制与人才竞争规制理论与实践研讨会在北京举行。中国劳动关系学院党委书记刘向兵等出席会议并致辞。研讨是什么。
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ben bao xun ( ji zhe liu qiang ) 1 2 yue 2 ri ， you zhong guo she hui fa xue yan jiu hui zhi dao 、 zhong guo lao dong guan xi xue yuan fa xue yuan zhu ban 、 zhong guo lao dong xue hui lao dong ren shi zheng yi chu li zhuan ye wei yuan hui yi ji bei jing shi lan tai lv shi shi wu suo xie ban de jing ye xian zhi yu ren cai jing zheng gui zhi li lun yu shi jian yan tao hui zai bei jing ju xing 。 zhong guo lao dong guan xi xue yuan dang wei shu ji liu xiang bing deng chu xi hui yi bing zhi ci 。 yan tao shi shen me 。
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一场竞业协议纠纷，竟然让储能独角兽创始人背后的秘密浮出水面。近日，据澎湃新闻报道，中国庭审公开网于11月28日上午，直播了一场民事竞业限制纠纷庭审，诉讼双方分别为前宁德时代员工张敏以及宁德时代。双方争论焦点为：张敏是否违反了相关竞业限制规定而需要向宁德时代支付违等会说。
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你了解竞业限制吗？签订竞业限制协议的对象是谁？竞业限制的期限有何规定？如果你也有疑惑快收好这篇！一图看懂编辑： 封晓健
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你了解竞业限制吗？ 签订竞业限制协议的对象是谁？ 竞业限制的期限有何规定？ 如果你也有疑惑快收好这篇！ (来源：人力资源和社会保障部) 【编辑：符樱】【来源：人力资源和社会保障部】
近日，由竞业限制引发的劳动纠纷成为舆论关注的焦点。有求职者在应聘普通推销员岗位时，被要求签订竞业协议，不签则无法入职；有企业在员工跳槽后发起诉讼，要求员工支付高额赔偿金。竞业限制相关案件日渐增多，反映出竞业限制被滥用的趋势，应当引起重视。作为保护企业商业秘密神经网络。
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“我一个普通推销员，签哪门子竞业协议”记者调查企业滥用竞业协议问题■ 调查动机近日，读者涂先生来电反映企业滥用竞业协议的问题。涂先生说，他原先是某互联网大厂的一名普通员工，今年2月离职时收到公司启用竞业协议的通知：公司每月补偿他5000多元，限制他入职所有同行业说完了。
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“一份竞业协议把我的求职路堵死了”律师指出，企业通过不合理方式限制员工择业自由，既不公平也违法阅读提示一些企业通过扩大竞业协议范围、无差别设定签署人员等方式，限制员工自由流动。专家指出，劳动合同法中对企业“秘密”的规定没有细化，这就使得用人单位有很大决定等我继续说。
新闻背景： 近日，由竞业限制引发的劳动纠纷成为舆论关注的焦点。有求职者在应聘普通推销员岗位时，被要求签订竞业协议，不签则无法入职；有企业在员工跳槽后发起诉讼，要求员工支付高额赔偿金。竞业限制相关案件日渐增多，反映出竞业限制被滥用的趋势，应当引起重视。警惕竞业限制神经网络。
签订竞业限制协议时，一些劳动者以为“走个流程”“没什么用”， 殊不知存在违约风险老行当再就业，劳动者被判三倍赔偿！ 阅读提示在一些用人单位看来，只要员工签了竞业限制协议就能高枕无忧，最好能签都签上；而部分劳动者也抱着“走个流程”“没什么用”的态度，稀里糊涂地签了神经网络。
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