摘要： 如果当事人申请劳动仲裁的,一般劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起的五日内,... 劳动仲裁程序的时间,一般是四十五日内,该时间自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之... ...如果当事人申请劳动仲裁的,一般劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起的五日内, 劳动仲裁程序的时间,一般是四十五日内,该时间自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之
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更新时间:2023-09-11 05:50:32 1.42万人浏览 问题描述: 申请劳动仲裁的时间有多长,具 申请劳动仲裁的有效期限一般为一年。因向有关部门请求权利救等原因仲裁时效中断的
简介：必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
当事人对劳动争议申请仲裁的时间是一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;而仲裁庭作出裁决的期限是四十五日内,从收到仲裁申请之日起计算;情况特殊的,可依法延
根据最新的规定,当事人申请劳动仲裁的期限为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。大家一定要记住这个时间,否则的话相关的劳
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于申请劳动仲裁一般要多长时间的问题,
申请劳动仲裁就是打劳动官司。简单案件,例如只是要求支付工资之类的,完全可以自己 2月多少天……共工作256天,休息110天。根据某法某条,申请的数额正确,无异议。然后
[最佳答案] 解答如下: 一年。 依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中
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