摘要： [最佳答案] 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。 一、劳... 本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。 三、违法解除合同,... ...[最佳答案] 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。 一、劳 本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。 三、违法解除合同,
公司辞退员工的理由有哪些 1、员工能力和技能达不到用工要求,不能胜任现工作岗位。 2、员工因违反纪律和相关制度,达到辞退条件。 3、公司业务调整辞退。 4、员工因违法
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gong si ci tui yuan gong de li you you na xie 1 、 yuan gong neng li he ji neng da bu dao yong gong yao qiu , bu neng sheng ren xian gong zuo gang wei 。 2 、 yuan gong yin wei fan ji lv he xiang guan zhi du , da dao ci tui tiao jian 。 3 、 gong si ye wu tiao zheng ci tui 。 4 、 yuan gong yin wei fa . . .
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辞退员工的理由有哪些辞退员工的理由如下: 1.用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2.员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被
辞退员工的理由有哪些 更新时间:2022-11-17 16:20 找法网官方整理 2.39万人浏览 导读: 辞退员工的理由有经与员工协商一致辞退;因符合法定条件
[最佳答案] 一、以家庭原因辞职的理由 1、家里孩子太小，离不开。 2、家里准备盖房子。 3、家里庄稼要开始收割。 4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。 5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。 6、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母) 二、以个人原因的辞职理由 1、身体吃不消。 2、自己要回去结婚。 3、回去读书，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非常想家。 6、自己太笨，学不好技术。 7、我不适应眼前的岗位。 8、我个人在这里没有
在我国如劳动者不符合用人单位的要求、违反法律规定、被法律惩处的、对公司造成严重损失的,用人单位可以辞退这类劳动者。劳动者办理这类辞退手续,转移自身的社会保险,重新找到用人单位后缴纳社会保险。
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