摘要： 按现行规定,事假期间,用人单位可以不支付工资的.职工请事假的,单位会根据天数扣工资,首先得按照职工的月工资除以平均天数21、75,计算出职工的日工资,然后再结合事假的天数算出扣的总额。 ...按现行规定,事假期间,用人单位可以不支付工资的.职工请事假的,单位会根据天数扣工资,首先得按照职工的月工资除以平均天数21、75,计算出职工的日工资,然后再结合事假的天数算出扣的总额。
我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为工资总额2023
wo guo lao dong fa gui ding , bing jia dan bu neng di yu zui di gong zi biao zhun de 8 0 % , ye ke yi gong si zi ji gui ding , dan bu bi zhe ge di jiu xing 。 shi jia yi ban shi bu dai xin de , an zhao dang yue chu qin bi li kou chu 。 bi ru ying chu qin 2 3 tian , dan shi shi ji chu qin 2 0 tian , shi ji ying fu gong zi wei gong zi zong e 2 0 2 3 . . .
上班最开心的事情就是发工资和休假。而请假是要扣工资的,那么请什么假扣的工资一样吗?确实有事情或者国家规定的事由也是怎么扣工资的,请事假
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不扣工资。2、员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的,超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放。 事业单位事假怎么扣工资 最新
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是各公司依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳
很多人请了一天的事假后也会特别担心工资上会扣掉很多。那么,事假怎么扣工资?关于 其工资部分的扣除,按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除,按所在单
员工想要请假,就有必要清楚请假工资是怎么扣的。下面是小编整理的请假扣工资的计算方法,以供大家阅读。请假扣工资怎么计算职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人
文章参考:《事假扣工资如何计算》 事假扣工资如何计算正常情况下应该是总工资除以22,周六周日除去,只按工作日计算。乘以你请假的天数,就是应扣的工资。你那个22应该是
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