摘要：美国一名联邦法官周三驳回了一项诉讼，该诉讼指控苹果公司错误计算了基于业绩的股票奖励价值，向CEO蒂姆·库克和其他高管多支付了数千万美元的薪酬。曼哈顿地方法院法官Jennifer Rochon表示，苹果在其2023年委托书的详细薪酬表中描述了其薪酬方式，“完全”符合证券法和美国是什么。
...美国一名联邦法官周三驳回了一项诉讼，该诉讼指控苹果公司错误计算了基于业绩的股票奖励价值，向CEO蒂姆·库克和其他高管多支付了数千万美元的薪酬。曼哈顿地方法院法官Jennifer Rochon表示，苹果在其2023年委托书的详细薪酬表中描述了其薪酬方式，“完全”符合证券法和美国是什么。
金融界2月8日消息，有投资者在互动平台向山西焦煤提问：问山西焦煤每个矿的年终奖为甚不一样？是不是矿长私自扣，为什么？怎么说也是国有矿应该统一？要么按产量，利润算？公司回答表示：答：公司坚持“以奋斗者为本”，持续优化调整薪酬分配结构，适时开展薪酬分配“回头看”，结合数智是什么。
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美国一名联邦法官周三驳回了一项诉讼，该诉讼指控苹果公司错误计算了基于业绩的股票奖励价值，向CEO蒂姆·库克和其他高管多支付了数千万美元的薪酬。曼哈顿地方法院法官Jennifer Rochon表示，苹果在其2023年委托书的详细薪酬表中描述了其薪酬方式，“完全”符合证券法和美国好了吧！
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凯雷投资集团正在改革交易撮合人员的薪酬方案，以便股东可以有更稳定的现金流，同时，董事会授权实施回购至多14亿美元股票的计划。这家私募股权巨头周三表示，在投资退出相关的收益中，将提高交易撮合人员和资深员工的分成比例。该公司公布的第四季度收益超过华尔街预期。为提说完了。
IT之家2 月8 日消息，据路透报道，美国一名联邦法官周三驳回了一项针对苹果公司的诉讼，该诉讼指控苹果错误计算了基于业绩的股票奖励价值，向CEO 库克和其他高管多支付了数千万美元的薪酬。法官称，苹果在其详细薪酬表中“精确”描述了其薪酬方案，符合证券法和美国证券交易委等会说。
金融界2月7日消息，有投资者在互动平台向安泰集团提问：董秘您好，看到安泰集团的主流ESG评级中表现不佳，比如华证B,在行业里的表现我十分担心，而一个好的公司治理无疑可以给公司带来独立高效的运转，所以特别是在公司治理方面，请问是否有独立的人员架构和薪酬体系？公司是否有神经网络。
金融界2月7日消息，有投资者在互动平台向海看股份提问：董秘你好！之前公司通过了绩效方案！是因为超额完成23年的业绩目标为依据？还是说成功上市为依据？公司回答表示：公司绩效考核严格按照有关薪酬管理与绩效考核制度执行。本文源自金融界AI电报
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私募股权巨头凯雷(CG.US)公布第四季度业绩。财报显示，该机构第四季度净亏损为6.92亿美元，合每股亏损1.92美元，而上年同期的利润为1.272亿美元。在该季度，凯雷管理的总资产增长了14%,达到4,260亿美元，而总收入下降了29%,至9.262亿美元。按业务划分，凯雷的私募股权业务第四等会说。
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一家私人企业的高管或者老板，其薪酬是谁制定的？当然是董事会，董事会认为薪酬合理，那就合理，认为不合理，就是不合理。 毕竟这种私人企业给员工或高管、老板发多少工资，取决于企业的营收、利润等，股东同意了就行。 不过，近日在美国则发生了一件有意思的事情，那就是 特拉华后面会介绍。
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2 月6 日消息，上周，特拉华州一名法官撤销了特斯拉首席执行官埃隆・马斯克(Elon Musk)2018 年的560 亿美元薪酬计划。随后，5800 多名特斯拉的散户投资者迅速行动起来，公开表达他们对马斯克及其薪酬方案的支持。这一裁决原本是由一名重金属乐队鼓手发起的诉讼所引发的，他仅持是什么。
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