门卫保安考核细则,公司门卫保安安全培训

摘要： 临朐县辛寨初级中学门卫岗位职责为了保证我校各项工作的正常开展,维护正常的教育教学秩序,保障师生有一个良好的工作和学习环境,结合我校《门卫管理制度》,特拟定本细则。1、坚守工作岗位,不擅自离职、离岗。1、如有事请假,须向学校分管领导书面请假,待批复后方可执行,并自己协调好值班。2、每... ...

临朐县辛寨初级中学门卫岗位职责为了保证我校各项工作的正常开展,维护正常的教育教学秩序,保障师生有一个良好的工作和学习环境,结合我校《门卫管理制度》,特拟定本细则。1、坚守工作岗位,不擅自离职、离岗。1、如有事请假,须向学校分管领导书面请假,待批复后方可执行,并自己协调好值班。2、每

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保安人员绩效考核细则表 保安人员考核细则 韶关市汇编号 BA1 考核岗位:保安 考核源自文库容 考核标准 1、上班迟到或早退; 出勤 2、未请假外出,不按时请销假。 3、无故旷工

bao an ren yuan ji xiao kao he xi ze biao bao an ren yuan kao he xi ze shao guan shi hui bian hao B A 1 kao he gang wei : bao an kao he yuan zi wen ku rong kao he biao zhun 1 、 shang ban chi dao huo zao tui ; chu qin 2 、 wei qing jia wai chu , bu an shi qing xiao jia 。 3 、 wu gu kuang gong . . .

保安管理制度及考核细则制定部门:人事行政部制定:丁志强审核:杨致川日期:2011/3/7目 录第一章 总则第二章 保安勤务工作职责 第一条 责任范围第二条 主要职责第三条 岗位职责--保安队长的工作职责--保安人员的工作职责第三章 保安人员行为准则第一条 保安礼仪--仪容仪表--礼节礼貌第二条 保安工作守则--工作态度--工作纪律第四章 门禁管理规定第一条 员工及携带物品出入厂区的管理规则第二条 厂商人员及货物、车辆的管理规则第三条 访客人员的管理规则第四条 门禁管理注意事项第五章 每日安全事项巡逻内容及要求第一条 每日巡逻的内容第二条 每日巡逻

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门卫安全岗位考核细则门卫安全岗位考核实行百分制,每月考核一次。1、按时交计划、总结,不按时交计划或总结分别扣5分。上午白班教师在教师到校前10分钟到校,夜班教师

武装部 公告通知 保安岗位考核细则 2016-03-01 10:05 | 编稿:胡哲 1.保安人员在履职中,及时发现和制止各种治安、灾害事故,或现场抓获违法犯罪嫌疑人,

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门卫人员考核细则r一、门卫人员在每月核定的系数工资额基础上拿出10公司再增加工资额的10乍为月考核工资。r二、考核工资按以下两部分进行考核发给：r一、出勤率考核：月考核工资本人当月的出勤率X20初系数工资额。r二、工作实绩考核：100分r1

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门卫人员考核细则 br/ 一、门卫人员在每月核定的系数工资额基础上拿出10%,公司再增加工资额的10%作为月考核工资。 br/ 二、考核工资按以下两部分进行考核发给: br/ 一〉

韶关市汇洋物业管理有限公司考核岗位:保安员考核总分:100分编号考核内容考核标准考核方式考核分数评分标准1、上班迟到或早退;月检分每发现一次扣分、未请假外出,不按时请销假。分每发现一次扣分3、无故旷工三天以上的作违纪辞退处理;5分每发现一次扣5分4、未提出申请,而且未经公司批准擅自休假

门卫月度绩效考核细则门卫月度绩效考核细则一、考核目的:通过日常全面考核,公开、公正的为切实加强办公室保安队员的建设,促进保安工作规范管理;同时提高和调动保安人员的工作积极性和责任性,实行鼓励先进,鞭策落后,实现绩效的持续改进,并以绩效考核结果作为员工晋升、季度考核的依据。二、考