摘要：
近日，有网友反映，目前山东省婚假仅3天，无论准备婚礼还是蜜月旅行都是不够的，何况还有大量在外打工的年轻人，回乡路程就占用2天。另有网友指出，虽说结婚可以请年假，但适龄青年结婚时年假普遍天数较少，此外大多数单位不会批准太多年假。4月3日，山东省官方表示，将积极向人力资源说完了。
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近日，有网友反映，目前山东省婚假仅3天，无论准备婚礼还是蜜月旅行都是不够的，何况还有大量在外打工的年轻人，回乡路程就占用2天。另有网友指出，虽说结婚可以请年假，但适龄青年结婚时年假普遍天数较少，此外大多数单位不会批准太多年假。4月3日，山东省官方表示，将积极向人力资源说完了。
一、婚假13天包含双休吗请问
二、婚假13天包含双休吗为什么
本文转自【央视军事】近日一封感谢信被送到联勤保障部队战士杜硕在探亲休假期间突遇居民楼着火他冲进火场，疏散群众协助扑灭大火江苏省连云港市勤务班战士杜硕回家休婚假一天晚上杜硕父母所在的居民楼内楼梯间突然着火因堆有纸箱等易燃物火势发展迅速且起火点靠是什么。
三、婚假13天包含双休吗
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四、婚假13天包含双休日吗
ben wen zhuan zi 【 yang shi jun shi 】 jin ri yi feng gan xie xin bei song dao lian qin bao zhang bu dui zhan shi du shuo zai tan qin xiu jia qi jian tu yu ju min lou zhe huo ta chong jin huo chang ， shu san qun zhong xie zhu pu mie da huo jiang su sheng lian yun gang shi qin wu ban zhan shi du shuo hui jia xiu hun jia yi tian wan shang du shuo fu mu suo zai de ju min lou nei lou ti jian tu ran zhe huo yin dui you zhi xiang deng yi ran wu huo shi fa zhan xun su qie qi huo dian kao shi shen me 。
五、婚假13天算周末吗
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六、婚假13天包括周六周日吗
近日，一则员工因请婚假遭拒而自行回家后被开除的消息，在社会上引起了广泛关注。这起事件的主角是上海一家心理咨询公司的市场部设计师小钟。原本计划在国庆假期休婚假回老家办婚礼的他，却在提前向领导说明请假事项后未能得到批准。无奈之下，小钟只能自行回家办婚礼，然而，公神经网络。
七、婚假13天包含周末和节假日吗
八、婚假 13天
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7月12日，一位网友发文称，自己在江苏苏州一家公司就职，因结婚按照公司规定请求休法定婚假13天，却被老板拒绝审批，随后还被人事通知辞退。对此，有网友表示“现在企业也不容易，互相体谅一下吧”，也有网友认为“为什么要同情老板呢，婚假是正常假期啊。”当事人按照公司流程请婚是什么。
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据九派新闻视频援引搜狐千里眼报道，7月12日，江苏苏州一女子称，自己因请婚假被公司辞退，引发网友热议。当事人吴女士介绍，根据有关规定，自己能享受13天婚假，但提交婚假申请后被老板拒绝，“随后人事就让我去会议室，说这边就考虑直接辞退”。“我觉得拒绝理由就是对女性的歧视说完了。
长江日报大武汉客户端12月10日讯(记者李爱华实习生魏婷婷)在试用期内领证结婚，可以享受婚假吗？近日，有市民通过武汉城市留言板咨询此事。对此，市人社局回复称，试用期包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。休婚还有呢？
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7月13日，据都市时报援引共富财经消息：12日，江苏苏州一女子称，自己因请婚假被公司辞退，引发网友热议。相关劳动监察大队回应称，这种情况可以申请劳动仲裁，申请仲裁后可以选择是否需要调解，如果需要调解会有调解员进行调解，如果调解不成就走立案开庭程序。【来源：都市时报、共神经网络。
8月16日，九派新闻从天津政务网获悉，针对留言“入职日期前一周领的结婚证能否休婚假”，天津市人社局回复称，符合享受婚假的条件。近日，有网友反映，其于6月参加字节跳动的面试，于7月10日领取结婚证，于7月18日入职。该网友介绍，其准备9月10日结婚，“打算休婚假，被公司以‘结婚还有呢？
“请婚假就要开除我”，HR态度嚣张只给2条路上学的时候，学生唯一的烦恼就是学习，他们感觉自己总是被老师和家长管着，一点都不自由，所以每天都在期盼早日毕业。真正毕业后，要去社会上找工作学生才明白，从现在开始，自己面临的困难会越来越多。特别是女生，大家同为大学生，有同样神经网络。
想利用国庆假期休婚假，回老家办婚礼。于是早在8月份小钟就先口头向领导说明了请假事项，却未得到准许。小钟又一次向公司提交了书面请假申请，此次公司回复说，公司主要从事儿童多动症研究和咨询服务，属于特殊行业，国庆期间恰值经营旺季，公司国庆节休假方案为10月1日至10月3日是什么。
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